Tag: praca w Skandynawii

Kwalifikacje poszukiwane w Skandynawii

Polacy w Skandynawii parali się do tej pory bardzo wieloma różnymi zajęciami. W okresie pomiędzy wejściem naszego kraju do Unii Europejskiej a początkiem kryzysu na rynkach finansowych wystarczyło praktycznie się zdecydować, pojechać na północ i jakaś praca się znajdowała. W chwili obecnej niestety nie jest już tak różowo i trzeba mieć odpowiednie kwalifikacje by móc odpowiedzieć na bardzo konkretne oferty pracy w Skandynawii.

Do niedawna bardzo dużo pracy było dla osób, które zajmowały się rybołówstwem oraz różnymi pokrewnymi dziedzinami, chociażby zaliczanymi do przemysłu stoczniowego. W chwili obecnej niestety wszystkie te branże są praktycznie zamrożone i poszukiwanie pracy w Skandynawii w tym kierunku mija się praktycznie z celem. Jedynie w Norwegii potrzeba jeszcze rybaków gdyż kraj ten bardzo mocno eksploatuje Morze Północne i co by się nie działo, zawsze będzie ich tam sporo potrzeba.

W każdym momencie też w Skandynawii potrzebny był niejeden pracownik w Skandynawii, który potrafił budować i remontować. Budownictwo zawsze jest związane bezpośrednio z rozwojem gospodarczym i w czasie, kiedy on zwalnia, potrzeba też mniej pracowników sektora budowlanego. Niemniej w Skandynawii nie jest tak źle i praca w Szwecji dla budowlańców jest szeroko dostępna. Nie najgorzej pod tym względem wyglądają także Finlandia, Dania i Norwegia. Niestety w sektorze budowlanym nie mamy czego szukać na Islandii.

O zasiłek dla bezrobotnych w Skandynawii na pewno nie muszą się martwić inżynierowie specjalizujący się w nowoczesnych technologiach komputerowych. W szczególności znajomość popularnych języków programowania otworzy nam bardzo wiele drzwi w całym regionie. Polacy w Skandynawii już teraz pracują w tego rodzaju branżach a zapotrzebowanie na nowych pracowników jest bardzo duże. Problem stanowi tylko znajomość języka bo przykładowo praca w Danii w tym sektorze jest niemal nierozłącznie związana z koniecznością znajomości języka obcego i to wcale nie duńskiego a nawet nie angielskiego tylko niemieckiego, gdyż większość elektroniki i oprogramowania produkowanych w Danii trafia właśnie do Niemiec. Praca w Skandynawii w innych krajach w ogromnej liczbie przypadków wymaga znajomości angielskiego ale dla osób z wyższym wykształceniem, które mogą liczyć na oferty pracy w Skandynawii tego typu nie powinno to być żadnym problemem. Na 100% znajomość miejscowego języka, chociażby w stopniu podstawowym jest dużym atutem.

Metody poszukiwania pracy

Dla chcącego nic trudnego, jak mówi stare polskie powiedzenie. Jest ono niestety trochę za bardzo optymistyczne by przystawać do współczesnych rynków pracy ale prawda jest taka, że jeśli odpowiedniej ilości chęci dopomoże wiedza o tym, jak powinno przebiegać poszukiwanie pracy w Skandynawii, o sukces możemy być miarę spokojni. Odpowiadające nam oferty pracy w Skandynawii nie będą pewnie ani liczne ani przynajmniej na początku tak korzystne, jakbyśmy tego chcieli ale i tak pierwszym krokiem do sukcesu jest samo ich znalezienie. Trzeba to robić metodycznie.

Najlepsze oferty pracy w Skandynawii znajdziemy paradoksalnie w polskich urzędach pracy. Trafiają one tam za pomocą unijnych urzędów, które dbają o to, by pracownik w Skandynawii przede wszystkim posiadał potrzebne pracodawcy kwalifikacje ale niekoniecznie był Skandynawem. Chodzi tu o to, by umiejętności każdego Europejczyka były w jak największym stopniu wykorzystane, co w znaczącej liczbie sytuacji oznacza migrację do innego kraju. My możemy na tym skorzystać chociaż jak nie trudno zgadnąć, skoro pracodawcy nie znaleźli nikogo u siebie na dane stanowisko pracy to i z poszukiwaniami u nas mogą być problemy. Niemniej wielu osobom się poszczęściło i dla przykładu, nasi stoczniowcy tracący pracę w niewydajnych molochach często znaleźli swoje miejsce w Szwecji. Praca w Szwecji pozwoliła im robić to, co najlepiej potrafią i to za znakomite pieniądze.

Bardzo duże znaczenie ma także prasa i portale branżowe. Oferty pracy w Skandynawii w szczególności dla wysoko wykwalifikowanych inżynierów najłatwiej jest znaleźć właśnie tam. Jeśli pracodawcy zależy na bardzo wysokich kwalifikacjach swojego przyszłego pracownika to będzie szukał tylko tam, gdzie ze stuprocentową pewnością|na 100% zaglądają jedynie osoby odpowiadające temu opisowi. Lepsza praca w Skandynawii może być też znaleziona dzięki zwykłym gazetom z ogłoszeniami ale to już jest oczywiście niższa półka.

Jeśli żadne z powyższych źródeł ofert pracy nam nie przyniesie szczęścia to powinniśmy albo wejść do Internetu, gdzie zaczniemy konkurencję tysiącami innych osób albo zacząć zwalczać nasze bezrobocie w Skandynawii w sposób aktywny samemu udając się do interesujących nas firm (przedsiębiorstw, działalności jednoosobowych, spółek), zareklamować się i zaproponować swoje usługi. Skandynawowie cenią inicjatywę wśród swoich pracowników i jeśli tylko taka próba zostanie dobrze przygotowana, będzie miała szansę na rychłe powodzenie.

Utrata pracy w Skandynawii

Utrata pracy w Skandynawii, bezrobocie, zasiłki, szkolenia

Już od jakiegoś czasu niestety praca w Skandynawii jest znacznie trudniejsza do zdobycia niemniej jednak także do utrzymania. Bezrobocie w Skandynawii wyraźnie wzrosło w ciągu ostatnich lat chociaż bez przerwy utrzymuje się na przyzwoitym poziomie. Przyzwoitym przynajmniej w porównaniu z innymi krajami europejskimi. Polacy zagranicą narzekają przede wszystkim na dużą ilość umów na czas określony. Pracodawcy w ten sposób bronią się przed bardzo sztywnym prawem pracy równie rygorystycznym we wszystkich skandynawskich krajach. Znajdowanie pracy w Skandynawii niestety wymaga bardzo często rezygnacji z chęci znalezienia pracy na stałe i skupienia się na zajęciach tymczasowych. Zwykle na okres od 3 do 6 miesięcy.

Powinno Cię zainteresować: Metody poszukiwania pracy a poszukiwane zawody

Zwolnienie z pracy w Skandynawii jakiegokolwiek pracownika nie jest proste. Związki zawodowe w Skandynawii posiadają prawo praktycznie za każdym razem interweniować jeśli tylko uznają, że mogły być naruszone jakiekolwiek prawa pracownika. W sytuacji zwolnień grupowych pracodawca jest zobowiązany ażeby podać szczegółowy powód zwolnienia. A także przedstawić wyliczenia finansowe jeśli przykładowo rzekomym powodem zwolnień jest konieczność redukcji kosztów działalności.

Utrata pracy w Skandynawii – jakie mamy możliwości

Sytuacja, w której znajduje się pracownik w Skandynawii po zwolnieniu nie jest przeważnie taka kiepska. Praca w Skandynawii daje prawo do korzystania w pełni z systemów opieki społecznej. Najważniejsza jego część to na pewno zasiłek dla bezrobotnych w Skandynawii. Jego wysokość zależy niewątpliwie od kraju niemniej jednak zawsze jest na bardzo przyzwoitym poziomie. Wypłacany jest on, razem z wszelkimi dodatkami normalnie doliczanymi do pensji, bezterminowo tak długo, jak bezrobotny prowadzi aktywne poszukiwanie pracy w Skandynawii. Chodzi tu głównie o to, by odwiedzać regularnie tamtejsze urzędy pracy i odpowiadać na oferowane nam oferty pracy w Skandynawii. Skandynawskie urzędy pacy są bardzo aktywne i spodziewać się możemy, że oferty się wyszukają. Jeśli odrzucimy jakąś bez dobrego powodu to stracimy prawo do wszystkich przywilejów.

Bezrobocie w Skandynawii

Bezrobocie w Skandynawii rzadko ma charakter trwały. Jest to spowodowane głównie wspomnianymi już umowami czasowymi o pracę. Posiada to zarówno dobre jak i złe skutki. Zły jest przede wszystkim taki, że jeśli stracimy stałą pracę to będziemy mieli potem problem ze znalezieniem kolejnej na stałe. Dobrą stroną jest takiej sytuacji jest mała skala zjawiska długotrwałego bezrobocia.

Jaka praca w którym kraju?

Wynajdowanie pracy w Skandynawii, zarówno w kontekście „jak?” oraz „gdzie?” w dużej mierze zależy od tego, jakie właściwie stanowisko pracy by nam odpowiadało oraz tego, czy mamy jakieś preferencje w stosunku do kraju, w którym chcielibyśmy pracować. Praca w Danii jest zupełnie inna niż praca w Szwecji czy praca w Finlandii więc jeśli będziemy się upierać na dany kraj to mogą być problemy. Jeśli jednak zainteresowani będziemy głównie stanowiskiem a nie samym miejscem to będzie dużo, dużo łatwiej.

W przypadku prac podejmowanych typowo przez studentów lub wybieranych przez osoby, które chcą dorobić a nie emigrować na dłużej, do wyboru będziemy mieli głównie Szwecję i Finlandię. Praca w Szwecji znajdzie się dla nas przede wszystkim w rolnictwie i leśnictwie. Są to niewątpliwie prace typowo na lato, które dostaniemy na okres 2-3 miesięcy. Zarobki są tam wciąż bardzo dobre a i rąk do pracy potrzeba. Finlandia z kolei nie da nam pracy w rolnictwie ale znajdziemy ją w budownictwie. Na tym rynku nieprzerwanie istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników. Spadło ono dość poważnie w ostatnich latach ale i tak, w dużej mierze również dzięki znakomitej opinii, Polacy w Skandynawii mogą liczyć na bardzo wiele ciekawych ofert.

Polacy zagranicą chcący pracować w branżach związanych z morzem, na przykład zajmować się rybołówstwem, powinni skupiać się na Norwegii. Zawsze też praca w Islandii w tych zawodach była bardzo atrakcyjna lecz niestety w ostatnich latach ciekawe oferty pracy w Skandynawii znaleźć można tylko w Norwegii. W Szwecji jest ich bardzo niedużo, w Finlandii i Danii nie ma nawet co sprawdzać.

Kolejna bardzo ciekawa opcja to praca zagranicą w służbie zdrowia. Jest na nią zapotrzebowanie we wszystkich krajach skandynawskich ale nie wszędzie jest ono takie samo. Różnie też podchodzą pracodawcy do konieczności znajomości języka. Finlandia i Norwegia są mniej interesujące pod tym względem gdyż ofert jest tam stosunkowo niewiele a do tego już na starcie wymaga się od nas podstawowej komunikatywności. Nie jest to warunek ani łatwy ani tani do spełnienia. Znacznie lepiej jest zaczynać naukę już na miejscu. Praca w Danii a zwłaszcza praca w Szwecji właśnie w ten sposób wygląda. Różnica miedzy tymi krajami polega głównie na typie ofert. W Szwecji chcą lekarzy o różnych specjalnościach, pielęgniarek i położnych. Praca w Danii to przede wszystkim dbanie o potrzeby osób starszych.